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985毕业生链家工作感悟:房产经纪人要走向职业化

时间:2019-09-21 15:14 来源:未知   点击:

  权威数据显示,截止2019年6月,中国房地产经纪机构已经达到25万家,从业人员超过150万人,房地产交易中通过经纪机构成交的比例超过60%,一二线城市如北京等成交比例则超过80%。

  作为一家重视人才培养与发展的公司,链家致力于打造人才吸引正循环,与高学习力、良好价值观的大学生一起引领中国房地产经纪人走向职业化,成为行业内第一个迈向4.0时代的新经纪品牌。叶聪毕业于名校武汉大学,如今是链家沪东事业部金桥大区丽都成品店商圈,一路与链家共同成长。

  叶聪毕业于武汉大学心理学专业,毕业时因为家庭条件不好,他选择放弃深造开始工作。刚开始叶聪想法单纯,听说销售行业赚钱,房地产很火,于是便在一片惊讶与不解的目光中,成为了一名房产经纪人。虽然从小绩优、出身名校,叶聪却很快感受书本知识与现实的巨大落差,不说独自带看、开单,连电话沟通、店面接待等基本业务动作都让感觉他到不适应。

  叶聪很快意识到作为一名大学生,自己的学习能力不应局限于书本,或者被动地等待系统的输入,在很多方面要主动去学习。链家卧虎藏龙,他总能遇到各路大神,向不同的人取经,打破学生时代的认知枷锁和能力桎梏。

  叶聪的经理王亚晖是个能广泛影响他人的销售天才,铁算盘论坛,他对叶聪有着很大影响。入职后,王经理反复且耐心地教导叶聪:沟通的艺术是让对方感到你在为他着想,你在为他办事,获得信任,沟通才能有效持续下去。从他身上,叶聪学到很多沟通的艺术:比如与客户打交道的时候,如何在不经意之间说服对方?如何在沟通中探寻他人的深层需求?如何在沟通中调动他人等等。熟悉了沟通艺术,结合决策心理学上的专业知识,叶聪很快能深入探寻客户的想法,业务上开始打开局面。

  在具备基本的开单能力后,叶聪逐渐迷上了在客户面前被信赖的感觉,于是他开始着手培养自己扎实的专业能力。而链家有着各类丰富培训、一年两次的搏学大考,还有严苛的信用分制度和红黄色制度,这保证了他的专业素养和职业操守一直都能稳步提升。除了链家提供的职业进阶资源外,他还给自己定了遇事多请教、多咨询专业人士的计划。比如交易部的同事水抗美,是一名精熟业务、专业过硬的老员工,叶聪就特别喜欢咨询她,尽管每次的问题都疑难刁钻,但她都不厌其烦地讲解技巧、梳理知识,让叶聪对专业知识有了更深的理解。有清晰的学习认知和足够的学习资源,叶聪的成长开始顺风顺水,2017年他不但凭借优秀业绩荣膺“五虎上将”表彰,还带领伙伴们拿下了“金牌单量王团队”的集体荣誉。

  2018年,全国链家共迎来1805位来自985和211院校的年轻人加入,有越来越多看重链家“知名度”和“大平台”的高校毕业生,正在考虑要不要把橄榄枝递给链家。对于大学生在链家的成长,叶聪认为在走出学校的那一刻,大家就要放空自己,扩大自己的边界,容纳进来更多真实的东西,就能掌控更多东西。“在这个行业最亮的平台,收获了最好的自己,我们将是真正改变行业的一代人。”

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